12月24日，公司党委组织召开2019年度中层干部、年轻干部述职述廉暨民主测评会以及2019年度党支部书记抓基层党建述职评议会。集团总经理助理、公司党委副书记、董事长俞志明，公司党委书记、副董事长薛毅，公司党委副书记、副董事长、总经理罗开明及其他领导班子成员出席会议，公司全体中层干部、年轻干部及各单位职工代表共计140余人参加会议。

会上，30名中层干部和18名年轻干部从工作实绩、工作措施及经验方法、工作中存在的不足及改进方向等方面展开，对2019年度履职情况进行现场陈述和汇报，并对学习贯彻落实法律法规及党内规章制度、“一岗双责”履行、廉洁自律等情况进行汇报。基层单位党支部书记围绕公司党委关于基层党建创新提质年部署工作的落实情况，重点对履行抓基层党建第一责任人职责、发展党员工作、强化党员教育管理、推进党支部规范化建设、党建融入中心工作等情况进行汇报。未现场述职述廉的中层干部和年轻干部提交了书面述职述廉报告。

俞志明在总结讲话中肯定了本次述职述廉会效果。他指出，中层干部准备充分，会上认真总结、相互交流工作经验，达到了共同提高的目的，也为员工树立了良好的榜样。2019年公司各项指标稳步增长，公司发展拥有巨大的潜力和不断迸发的创新活力。“虚谈误企，实干兴企”，希望大家坚定信心，勇于担当，主动作为，狠抓工作落实，收好2019年的尾，谋划好2020年的工作，全力助推公司高质量发展。

俞志明要求，广大干部职工一是要牢固树立“政府的困难就是我们的机遇”的理念，奋力抢抓云南省打好“三大攻坚战”、建设“最美丽省份”、打造“三张牌”、城镇老旧小区改造等重要战略机遇，奋力开拓人居环境提升、排污治污、生态环保等领域市场；二是要担当作为，做履职尽责、善于学习、真抓实干、甘于奉献、清正廉洁的表率；三是强化人才是企业发展的第一资源的理念，积极为“想干事、会干事、能干事、干成事、不出事、会共事”的干部创造良好的平台和成长空间，做到人尽其人、才尽其用，为公司高质量发展奠定强大而坚实的人力资源基础。

薛毅指出，干部考核是公司党委落实“党管干部、党管人才”的切实体现，是干部队伍建设的重要环节，是全面了解和掌握干部履职情况的重要措施。通过开展述职述廉和民主测评，能够深入了解干部精神状态、群众满意度，全面、客观、实事求是地评价中层干部的工作成效，能够激发干部队伍内在活力，发挥考核在干部队伍建设中的导向、评价和监督作用，使“能者上、平者让、庸者下”的要求真正得到落实。

薛毅要求，被考核的干部一是要以考核为契机，认真总结过去，谋划未来，切实增强推动公司高质量跨越发展的使命感、责任感和紧迫感；二是要进一步强化担当意识，推动责任落实，在急难险重时敢于担当、敢于亮剑，真抓实干、狠抓落实，奋力推进各项工作；三是要在各自的岗位上坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚守共产党人的初心使命，坚持以身作则，严于律己，自觉接受监督，履行好“一岗双责”，营造风清气正的干事创业环境。

本次民主测评分数统计工作由党委工作部牵头，工会办公室、合约成本部、综合办公室、财务管理部、基层党支部等共同参与，纪检监察部全程监督，确保公平、公正、公开。

记者：王陆锋  责任编辑：张俊斐